Warum wir diese Kooperation gegründet haben und was wir als unsere Aufgabe sehen.

Beide sind wir seit Jahren in unseren unterschiedlichen Bereichen erfolgreich tätig.
Lona Hanke, Betriebswirtin: Zertifiziert in Beratung Businesscoaching, Wirtschaftsmoderation Wirtschaftsmediator.
Dieter Tatz, Sozialpädagoge: Psychotherapie Schwerpunkt Traumaarbeit und Jugendarbeit.
gemeinsame Schwerpunktthemen: Unternehmenskultur, Kommunikation, Konflikt, Führung.

Nach unserem ersten gemeinsames Projekt mit dem Thema "Alternative Mediziner treffen sich und arbeiten zusammen" waren wir uns sicher, dass das Zusammenarbeiten unserer beiden Sichtweisen eine großartige Methodenvielfalt und Kompetenz für Unternehmen ist. Unser Start begann im Jahre 2007.

Uns verbindet die Freude am Querdenken und die Motivation Menschen in ihrem Arbeitskontext zu unterstützen. Das Treffen unserer gemeinsamen Sichtweisen und der daraus entstehenden Art zu arbeiten ist für uns etwas einmaliges. 

Unsere Beratung ist heute die Kooperation, die sich im Fokus Mensch(sein) und Organisation(struktur) bewegt.
Das gemeinsame Arbeiten mit den Kunden macht uns große Freude und ist für uns eine permante Weiterentwicklung.

Durch die unterschiedlichen Sichtweisen können wir eine spannende und professionelle Komplementärberatung zum Nutzen für Organisationen erbringen. Wir wollen Menschen bewegen, nachhaltig, kreativ und effektiv eigene Lösungen zu erarbeiten. Die Menschen in den Organisationen sollen eine hohe Identifikation mit ihrem Unternehmen haben und am Erfolg mitarbeiten. Im Veränderungsprozess ist es unsere Aufgabe methodisch und professionelle Begleitung zu erbringen. Die Freude der Menschen im Arbeiten und der Erfolg eines Unternehmens sind für uns sehr wichtig.

Sie über Ihn:

Was mir an ihm gefällt:
Er ist immer offen für neue Ideen und Gedanken. Seine Lust und seine Freude in einen permanten Lernprozess zu gehen. Sein Humor.
Was die Arbeit mit ihm spannend macht:
Sein Wissen zum Menschenbild. Wie er die Dinge erklärt, die aus seiner Sicht wichtig sind.

Er über Sie:

Was die Arbeit mit ihr so interessant macht:
Ihre Fähigkeit im Arbeitsprozess quer zu denken und mit Kreativität neue Handlungsmöglichkeiten zu eröffnen und dabei den roten Faden der Struktur nie zu verlieren.
Was ich an ihr mag:
Ihr Enthusiasmus und ihre Freude in der Arbeit mit Kunden. Ihre kreativen Lösungen und Ihre Lust am Lernen.